Những tân binh mới đi làm, mới hòa nhập cùng môi trường luôn nghĩ rằng chỉ cần mình nỗ lực hết mình và có năng lực là sẽ thăng tiến, thành công, mặc dù vậy đời chẳng bao giờ là mơ.
Ai cũng nghĩ rằng chỉ cần mình có năng lực, mình sẽ có chỗ đứng trong tập thể, chỉ cần mình chăm chỉ mình sẽ có cơ hội thăng tiến, thành công. Mặc dù vậy, những người đã đi làm đều biết rằng thực tế chẳng bao giờ như mơ. Năng lực trong công việc bao giờ cũng là điều quan trọng, thế nhưng nếu không có thành tích bạn sẽ chẳng là gì. Vậy, nếu bạn không có năng lực thật sự, lãnh đạo mời bạn về làm việc làm gì?
DÙNG THÀNH TÍCH LÀM VIỆC ĐỂ CHỨNG MINH GIÁ TRỊ BẢN THÂN:
– Bất kể chúng ta làm việc gì đều cần thành tích làm việc tốt để chứng minh giá trị bản thân đối với công ty, ai có thể đem tạo ra lợi nhuận cho công ty người đó ắt hẳn lương sẽ cao.
– Bill gates từng nói: “người có thể kiếm tiền cho công ty, đó là người công ty cần nhất”.
Công ty nào cũng cần có lợi nhuận để duy trì sự phát triển, điều đó đòi hỏi mỗi một nhân viên trong công ty phải cống hiến năng lực và tài trí của mình. Và đó cũng là nơi để để mỗi người chứng minh thành tích làm việc của bản thân, nâng cao vị thế của mình trong công ty.
Nếu như bạn không làm ra thành tích sớm muộn bạn sẽ bị đào thải, do vậy thành tích chính là sự tôn nghiêm và là sự vinh dự của mỗi người. Bạn nên nhớ rằng, lãnh đạo thường không quan tâm đến quá trình làm việc, họ chỉ quan tâm đến kết quả. Thành tích trong công việc quyết định sự nghiệp và cuộc sống của bạn.