Những tân binh mới đi làm, mới hòa nhập cùng môi trường luôn nghĩ rằng chỉ cần mình nỗ lực hết mình và có năng lực là sẽ thăng tiến, thành công, mặc dù vậy đời chẳng bao giờ là mơ.
Ai cũng nghĩ rằng chỉ cần mình có năng lực, mình sẽ có chỗ đứng trong tập thể, chỉ cần mình chăm chỉ mình sẽ có cơ hội thăng tiến, thành công. Mặc dù vậy, những người đã đi làm đều biết rằng thực tế chẳng bao giờ như mơ. Năng lực trong công việc bao giờ cũng là điều quan trọng, thế nhưng nếu không có thành tích bạn sẽ chẳng là gì. Vậy, nếu bạn không có năng lực thật sự, lãnh đạo mời bạn về làm việc làm gì?
1. Định luật bất biến nơi làm việc:
– Vấn đề của Công ty là cơ hội để bạn cải thiện.
– Vấn đề của khách hàng là cơ hội để bạn cung cấp dịch vụ.
– Doanh nghiệp là nơi khiến cho người có thể giải quyết vấn đề thăng tiến, và người tạo ra vấn đề mất chỗ, người chỉ biết phàn nàn mất cơ hội.
– Lãnh đạo tốt là người luôn yêu cầu nghiêm ngặt, như vậy mới thực sự giúp bạn phát triển.
2. Thế giới của lãnh đạo:
– Mời bạn về làm việc để giải quyết vấn đề chứ không phải là để tạo ra vấn đề.
– Nếu bạn không thể phát hiện ra vấn đề hay có thể giải quyết vấn đề, bản thân bạn cũng sẽ chính là một vấn đề.
– Bạn có thể giải quyết vấn đề to lớn bao nhiêu, bạn sẽ ngồi vị trí cao bấy nhiêu.
– Bạn có thể giải quyết được bao nhiêu vấn đề, bạn sẽ nhận được mức lương thưởng tương xứng.